Chargé de Communication Marque Employeur H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Master, DESS, DEA, Bac+5
  • Citya Immobilier Siège

Mission

Entrez dans la Galaxie !

Le groupe Arche c’est Citya Immobilier, La Forêt, Guy Hoquet, Saint Pierre Assurance, Api Financement, Le Bon Agent, La Snexi… Un écosystème autour des métiers de l’immobilier qui emploie directement et indirectement 19000 collaborateurs et développe 1,2 Milliard de CA.

 

Notre siège à Tours (37) compte 150 collaborateurs au service de la croissance des filiales du groupe Arche et en particulier de Citya Immobilier : 200 agences d’administration de biens en France, 3500 collaborateurs. (2 à 5 nouvelles agences par mois).

Vous évoluerez au sein du service RH, et plus particulièrement au sein de l'équipe Recrutement, composée d'une quinzaine de collaborateurs.

Nous recherchons un Chargé de communication marque employeur F/H, responsable de la stratégie marque employeur pour les filiales de la holding Arche.


Missions principales :

 • Définir le plan stratégique de la marque employeur pour Arche et ses filiales en France dans une démarche d’Inbound Marketing (attirer, recruter, fidéliser).                

• Définir les axes stratégiques d’attractivité en fonction des cibles et des indicateurs de performance de la « marque employeur ».

• Renforcer la stratégie d’attractivité des marques auprès des étudiants dans les écoles.

• Piloter la création et la distribution de contenu vidéo et social media innovant afin de mettre en avant la culture d’entreprise, les parcours de collaborateurs, l’environnement de travail et les opportunités d’emploi sur les réseaux sociaux (Linkedin, YouTube, Instagram, Facebook, …)

• Développer les pages carrières et relayer du contenu attractif sur les pages des différents site emploi (Indeed, RegionsJob, MeteoJob, …).

• Renforcer l’engagement des collaborateurs et amplifier les messages en donnant de la visibilité aux activités Arche à travers leurs expériences et leurs témoignages.

• Se tenir au fait des dernières tendances en termes de marque employeur.

Profil

• Expérience significative en communication & marketing, et idéalement une appétence pour les ressources humaines/le recrutement.

• Expérience en gestion de projet, capacité à développer une vision stratégique en inscrivant ses actions sur le long terme, tout en sachant délivrer des résultats rapidement.

• Excellentes compétences en communication à l’oral et à l’écrit.

• Appétence pour les nouvelles technologies et les réseaux sociaux, capacité à inventer de nouvelles approches, curiosité naturelle et envie d’apprendre.

• Très bonne aisance avec la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, etc.)

• Capacité à gérer des projets variés et à respecter des deadlines

• Bon relationnel, rigueur, organisation, proactivité, créativité, curiosité, veille, autonomie et bonne humeur !